局属各单位：

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，顺应新时代新形势，牢牢把握新目标新要求，强化日常监督，做好长期监督工作，有效提升监督质量，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进纪检监察工作高质量发展，营造风清气正的政治生态。根据《中共广州市纪委关于推动新时代纪检监察工作高质量发展 为当好“四个走在全国前列”排头兵提供坚强纪律保证的实施意见》《日常监督“1+4+N”工作机制工作制度（试行）》等有关要求，现就报送纪检干部培养人才库入库人员有关事宜通知如下。

　　一、入库人员基本条件

　　推荐到纪检干部培养人才库的干部应当政治素养过硬、工作 表现较好、有培养潜力，并具备以下条件：

　　（一）中共党员（含预备党员），忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚，未受过党纪政务处分。

　　（二）有较强的事业心和责任感，法律、财务、审计、公安等相关专业毕业，或有从事过纪检监察、党务管理、组织人事、安全保卫、财务审计等相关工作的经历。

　　（三）有一定的综合协调及文字写作能力，善于发现和分析研究问题。

　　（四）身体健康，保密意识强，年龄在40岁以下。

　　二、推荐类别及要求

　　各单位根据干部职工总数按一定比例推荐人选。不足50人的单位推荐1名，51至100人的单位推荐2名，超过101人的单位推荐3名。

　　请各单位按照以下专业类别均衡推荐：

　　1.纪检监察类。熟悉执纪监督、纪律审查、监察调查和巡视巡察等工作。

　　2.党务工作类。熟悉党的建设、组织人事等工作。

　　3.财务审计类。熟悉财政收支、财务会计、内部审计等工作。

　　4.文字综合类。熟悉公文写作规范，从事政策研究、文字材料等相关工作。

　　5.法律事务类。熟悉法律法规、政策制定、合同审查、执法司法等工作。

　　6.其他类别。

　　三、入库及使用程序

　　（一）各单位根据推荐要求和本单位人员情况，梳理拟推荐入库人选，并经单位党组织研究同意后，填写《推荐入库党员干部信息汇总表》。

　　（二）驻局纪检监察组对推荐人员进行考察，报局党组会议审定同意后，纳入纪检干部培养人才库并反馈推荐单位。

　　（三）根据工作需要拟抽调参加专项工作的入库人员，驻局纪检监察组、局人事处将按程序另行与各单位商请办理抽调手续。

　　四、相关要求

　　（一）高度重视。推荐党员干部到驻局纪检监察组锻炼是加强干部培养的重要途径，也是支持配合监督工作的具体体现。请各单位党组织进一步提高政治站位，切实把选派人员到驻局纪检监察组跟案学习作为发现、培养、锻炼干部的重要途径，认真组织、广泛发动，扎实做好人才推荐入库工作。

　　（二）严格把关。各单位组织人事部门要履行职责，严格按照推荐标准和要求，从源头上把好人才库人选的初核关；纪检监察机构要协助把关政治关、廉洁关；单位党组（党委）要落实主体责任，确保推荐人员政治过硬、能力过硬、作风过硬。

　　（三）按时报送。请各单位于4月19日前将《推荐入库党员干部信息汇总表》以及所有推荐入库人员的《干部任免审批表》电子版报送至局人事处徐沛旭粤政易。

　　附件：

　　1.推荐入库党员干部信息汇总表.xls

　　2.关于建立日常监督“1+4+N”工作机制的通知（穗纪监驻文旅发〔2019〕4号）.pdf

　　广州市文化广电旅游局

　　2024年4月10日

　　（联系人：胡雄文、徐沛旭，联系电话：38925625、38925633）

　　公开方式：主动公开